静悄悄的结束了
上午10点半，张蕊带着60个人，分乘两辆大巴车赶到了岛城实验室。按照行程推算，他们需要早上6点出发，才能在这个时间赶到。对此，穆老板很满意，专门去了院里迎接。
张蕊兴奋不已，向穆东介绍了人员构成情况。一共61个人，其中清洁整理人员20人，厨房人员20人，服务人员15名，管理人员6人。张蕊表示，用半个小时的时间安顿好行李和住处，之后马上就可以投入工作。
穆东点点头，勉励几句，让大家各自行动。
新的团队赶到了，之前的物业外包商的人员就成了累赘。不可能再留着让他们吃闲饭。
于是，大部分的普通员工，在经过安保队的甄别之后，被遣返离开。7名管理人员和3名暂时没有通过甄别的员工被限制离开，安保队派人监督他们，继续进行“安全培训”。
安保队同时向这10个人声明，如果不愿意接受安全培训，也可以自由离开，我们绝不背负非法拘禁的说辞。不过，你们的问题如果不搞清楚，迟早都是一个大大的麻烦，这一点请你们想清楚。
警告意味非常明显，所以，10个人没有任何异议，表示服从管理。
与此同时，一份措词强硬的公函送到了物业承包商的负责人案头，公函很简练，一共三条。
。”
……
当天下午，大东半导体发布了消息，任命王忻澜为公司的副董事长，任命崔喆为公司的副总经理。
同一时间，岛城实验室也发布了消息，任命柴昊天为副总经理，任命刘金梅为后勤部总监。
第二天，3月1日。
四个新获得任命的管理人员全部赶到了岛城，两个新的管理团队召开了两场重要的会议。
第一场会议是大东半导体的高层管理会议。穆东、王忻澜、颜教授、颜桑梓、吴刚和崔喆参会。
会议明确了三个主题。第一，继续推进大东半导体的各项筹备工作，为正式投产打下坚实的基础；第二，调整中层团里团队，优化组织结构建设；第三，开展管理培训，继续强化保密工作，增强管理团队和普通员工的责任意识。
好吧，第一条和第三条是装饰性的，第二条才是最关键的。
第二场会议是岛城实验室的管理会议，穆东、颜教授，颜桑梓、吴刚和柴昊天参会，刘金梅和张蕊列席。
会议明确了三个议题，第一，继续追查第一次试生产失败的深层原因，处理相关责任人，第二，调整中层管理团队，优化组织结构建设；第三，组建全新的自有物业管理团队，逐渐取代当前束河大东酒店的临时团队。
会议结束，穆东当天晚上就返回泉城，其他人员继续驻留，开展各项工作。
……
接下来的几天，仿佛上天开启了宽容模式，一切都顺利的让人难以置信。
首先是试生产失败的案子进展顺利。在安保队的配合下，警方针对秦思明、褚宗博和邵炜三人的个人物品进行了详细检查，然后又对他们的社会关系进行了详细排查，终于发现了一些蛛丝马迹。秦思明的一部秘密手机和粤省的一个手机号码通信频繁，而且他的账户里有一笔100万元的巨款不能说明合法来源。重压之下，秦思明终于招供，他在封装测试环节实施了针对试生产的破坏行为，导致所有产品全部不合格。同时，他还供出了两个隐藏的同伙，一个是岛城实验室技术部的副经理焦柯，还有一个是同样处在封装测试岗位的技术人员冷雷。
匪夷所思的是，这三个人，为首的竟然是秦思明，而不是技术部副经理焦柯，看来还真是钱能通神。
至于上线，秦思明则说不出个所以然来，只说是通过电话或者网络联络。当前警方已经派出人员追查，安保队也悄悄启动了针对性调查，暂时没有结果。
接着，又有一个好消息传出来，岛城实验室在一周的时间内连续组织实施了两次试生产，全部取得成功。而且，这两次的投产规模对比之前的都大，良品率也在稳定提高，最后一次试生产的良品率已经到了28%。
同时，物业团队的组建也非常顺利。刘金梅另辟蹊径，在和张蕊充分协商之后，从张蕊带来的60个人中，选拔出了愿意留下来工作的10个人，暂时打下了团队基础。接着，她又拉着张蕊一起进行招聘和面试工作，仅用了一周时间就落实了20个人，现在这些人正在接受安保队的初步审查，一旦完成，物业团队的框架算是搭起来了。
张蕊对能参与到物业团队的筹建感到兴奋和喜悦，她隐隐觉得，这个小插曲或许会变成自己职业生涯的重要环节，会在未来给自己的带来某些收益。所以，她非常配合也非常卖力。
针对岛城实验室中层管理人员的调整也基本结束了，去伪存精，整个团队精神面貌焕然一新。吴刚和柴昊天抱成团，对管理事务的掌控明显增强，岛城实验室迎来了一个稳定发展的大好局面。
3月9日，束河县人民法院公开审理了张庆云故意伤害一案。案件事实清楚，证据确凿，双方当事人和代理律师对公诉材料均无异议，嫌疑人张庆云当庭向受害人代理律师道歉，并表了悔过之情。
法庭当庭宣判，判处张庆云有期徒刑五年。张庆云当庭表示，认罪悔罪，不上诉。
案子宣判的消息，在京城会议闭幕的大环境下，没有引发一点点浪花。甚至参与公开审理的媒体，也都是市县两级的媒体，事后也没有进行任何报道。
这个当初引发无数关注的伤害案件，就这样在喧闹的春天里，静悄悄的结束了。