生产流水线
卢义培带着汪川武出了办公室，直奔车间而去。走到生产车间的大门的时候，卢义培用那块赵涛给他的牌子在电子显示上出刷了一下，随着一声“嘀”的响声，门慢慢的打开了。卢义培和汪川武相继走了进去。
车间里的面积很大，汪川武从门口这一头，无法看到另外一端的尽头。当然，这其中还有很多吊在空中的东西挡住了汪川武的视线。很多员工在忙着裁缝，乍一看起来，似乎很烦乱，但大家又各自有自己的分工，很有秩序。
这些忙碌的人看到了卢义培和汪川武进去之后，只是偷偷的瞟了一眼他们之后，又忙了起来。生产线上不停的转动着的皮带，容不得他们分心，衣服到了各自的人旁边的时候，把衣服拿了下来，放在旁边的篓子里，然后又拿起来，做了自己该做的事情之后，把衣服又被放在了滚动着的皮带上，继续走到了下一个环节里。下一个环节的人坐在那里，也是相同的动作，也是很忙，几乎没有停下来的可能。他们不是很忙，但是也绝对停不下来干别的什么事情。
车间里，除了几个带着蓝色的安全帽的人在不停的来回走动之外，其他带着黄色安全帽的人，都是兢兢业业的忙着自己的活儿。卢义培和汪川武走到了他们的身边之后，这些人也没有回头和他们说一句话，只顾忙着自己的事情。这些带着黄帽子的人，所有的注意力，都集中在了流水线上。他们偶尔会站起来，搬着身边的一些自己所需要的东西。
那些带着蓝帽子的人，汪川武看到，他们每一个人都认识卢义培，不管是谁与他们碰头了，都会很尊敬的喊一声：“卢工，您好！”接着又和他们擦肩而过，继续的转着，看着他们路过的流水线。
两个人一边走着瞧着，卢义培也在一直不断的教育着汪川武：“小汪，你看到了吧，就你设计的那一张图纸，你别看就是那么一张图纸，要把它变成衣服，不要说卖了，就是这个流水线，就需要这么多的程序，不容易啊。这里面的内涵多着呢。好好看吧，作为一个设计人员，能这样直观的和流水线接触，那是很难得的。你要认真一点，仔细一点。”
汪川武不停的点头，可是这么多的环节，不要说记住了，就连看都是眼花缭乱的，应该怎么下手去记，流水线的开始到底是从哪里开始，又是在哪里结束的，汪川武都还没有弄明白呢。
“当然了，对于你这样刚来的人，我不需要你记住什么，估计你也记不了什么。”卢义培似乎能感觉到汪川武内心的想法一样的说，“当初我刚刚进入到这里来的时候，也是什么也没有看懂。看起来一片混乱，但是这是给你的第一感觉。你要是仔细看了，又都不乱，他们每一个环节都在井然有序的忙碌着，旁边还有监工。这就是生产线，和设计完全不同。”
“卢叔，为什么他们都叫您为卢工啊？这到底是什么意思啊？”汪川武跟在卢义培的身边。
“哦，这个嘛，我是设计上的工程师，所以他们就都这样叫我了。”卢义培一边看着流水线，一边不紧不慢的说。
“哦，原来是这样的。”
“那你以为是什么样的呢？”
“我没有以为是什么样，就是有点不明白而已。”
“以后就会慢慢的明白的，设计很多时候需要天赋，但是生产就不是那么一回事儿了，生产的过程复杂而繁琐。你看，这么多的岗位，不要说你不会，你注意到了什么了没有？”
“我，我看到大家都很忙。”
“你在仔细的观察观察，真的没有看到什么吗？”
“我，流水线很长。”
“还有呢？这些对于你来说，都不是重要的，再看看。”
“他们都很认真，很熟练。”
“再看看。”
“我看不出别的什么来了。”汪川武有点灰心的说。
“怎么说话这么没有底气呢？”卢义培回过头来看着汪川武，“孔夫子不是说过吗，不懂就要问。”
“还请卢叔指教，我没有进过工厂，工作经验少，对这些流水线一概不通。”汪川武有点迷茫的说。
“嗯，你倒是很诚实，没有像以前的一些年轻人那样的自吹自擂，说什么自己很有经验，什么都干过，什么都会，结果一窍不通。你的这种态度，很难得。张总让你跟着我，就是要你多问问我，多跟着我学的。我自己想到的也是有限，我把想到的都会直言不讳的教给你，但是我想不到的，你要多问，多思考。我们一起学习一起讨论，能解决的，我们一起解决，不能解决的，回去还有领导嘛。有疑问了就问，不要掖着藏着，啊？”卢义培慈祥而温和的看着汪川武，耐心的教导着。
“可是卢叔，我进到了这样庞大的流水线线上，真的什么都没有看清楚，脑子也一片混乱，根本就没有心思去想别的东西。我眼睛都看花了卢叔。”汪川武很直接，说出了自己的真实感觉。
“也好，一会儿出去以后，你在好好的回忆回忆，在慢慢的想吧。”卢义培又把脸转了过去，看着流水线上的忙碌，“小汪，你记住，张总让你过来，不是要你学习怎么在这些岗位上熟练的操作的，你要明白张总的苦心。”
“哦，知道了，那还请卢叔直说，我听就是了。”
“你看到没有，”卢义培一边走着，一边用手指着各个生产线和岗位，“不要说你记不住，就连这里的员工们，他们也是只能负责自己岗位的上的琐碎，别的岗位上的东西，他们也许也会，但是绝对不会这么得心应手和熟练的。饭要一口一口的吃，生产这个东西，是要一个环节一个环节的来做。什么样的人适合在什么样的岗位，那都是有学问的。你要学的是这些生产的理念和管理的经验，而不是对操作岗位上的人那熟练动作感到叹服。你要明白自己来到这里是干什么来的，自己的目标要明确。知道吗？”
“知道了，卢叔。”
“很好，其实这一次来，也不希望你一下就明白了什么，就是想让你对生产有一个初步的概念，这里别看是流水线，但是蕴藏着很多管理的道理，就看你是怎么去悟和理解了。有道是，外行看热闹，内行看门道。”
“谢谢卢叔的教导，我一定会记住的。”
“嗯，我看好你，慢慢来，有这种态度和决心就好，刚刚我说过了，得慢慢来。很多东西不是一时半儿就会的，而且这里面牵扯到的不仅仅是管理的学问，它还有很多的人情世故在里面，你将来作为大领导，要学会摆渡好很多人情世故的。至于着其中的度，就看各人的能力和魅力了。像我这样的，做个老职工，在新人的面前，卖一卖关子是可以的，但是要让我做一个领导，我没有那么高的眼光，也没有那么大的胸怀。好的领导人，也是需要有天赋的。在驾驭人才这个关键点上，一个领导的战略眼光和胸怀，对一个公司的发展方向都是起着决定性作用的。搞好了，全盘都活了，而且可能让公司蒸蒸日上、发扬光大；搞不好，满盘皆输，公司就会萎靡不振，甚至是关门和破产。作为领导，关键是要会用人。”
“卢叔，你真厉害，懂得真多。”汪川武越来越佩服卢义培了。
“好了，转得差不多了，我们出去吧，一会儿还要开会呢。”不知不觉，两个人走到了一个门口。
“嗯，好的。”汪川武没有别的话可说，因为他真的什么都不知道，什么都不懂，只有听着的份儿。
“一会儿开玩会儿之后，你跟着小张他们几个，学一学图案的拆分，这里面也是有着很多知识和门道的，对你以后的设计会有很大的帮助的。”卢义培很用心。
“嗯，知道了卢叔。”
“好，咱们出去吧。”
“好的。”
说着，两个人走出了生产车间，向着办公室的地方走去。