但是，她去问了一下工厂却发现，虽然没有降低工人们的工资，可由于业务量下降，还是很多人选择了离职。
这就是以前在开成本会议时，她听张厚讲过的，产线工人可能会因为失去加班收入自动离职的事。
因为封控的关系，大家经常要在家办公。
可并不是所有人都有手提电脑，这样一来，中心的工作就断裂了，很多日常报表都无法正常发出。
张沁不得不立刻做出调整。
为了让全体员工都做好随时work from home（WFH：在家办公）的准备，所有只用台式机的人都要被配上手提电脑。
另一方面，办公室的租约也快到期了。
为了节约成本，部门会议开完之后，张沁采纳了一个缩小办公面积，流动上班的建议。
为了避免大家入座混乱，IT部门为此设计开发了一个预约座位的系统。
除了一些认为必须要在公司办公的人之外，其余部门的人只派一半的人来上班，每两周替换一下。
这么一来，办公室的面积自然就变大了，要续租的办公面积就从以前的3层的大面积缩减成了2层中等面积，水电费也随之下降。
小助理车厘子的家乡湘市，有一个伟健的分公司出现了财务经理的空缺。
张沁知道车厘子一直都想回去，虽然很舍不得她这么好的人才，但还是主动告诉了她这个消息，问她有什么打算。
如果她想去的话，张沁会向工厂的财务总监王梓直接做内部推荐。
车厘子挺感动的。
这孩子，一感动也忍不住流眼泪。
车厘子一边擦着不断落下的金豆子，一边喘着气说：“张沁，跟你在一起真的学到了不少……东西。你是个……很好的领导！我想去。但是我向你保证……走之前，一定会把我的……接班人训练好了再走。”
张沁虽然善于控制情绪，可是也忍不住红了眼眶。
“谢谢你！这么多个月，你辛苦了！”
车厘子后续通过视频，跟王总监面试后马上就成了。主要也是因为张沁前面向王梓推荐时表示，车厘子的素质完全胜任总监助理。对方认为这样的人才，做个财务经理更是绰绰有余，看了看合眼缘就收了。
最适合当张沁新助理就是上次敲门去找她谈能不能不拆伙的杰瑞。
杰瑞也很聪明，到成本当了经理后，积累了快一年的管理经验，也有相当扎实的成本基础。他对管理挺感兴趣，英语水平很高。
但跟张沁谈到职场规划时，他坦诚地说:“我的目标是做财务总监。”
张沁面临着一个强大的对手。
她未来的下属，一旦做熟了，分分钟都可能取代她。
车厘子尽心尽力地将所有的工作整理成表格，附上各种链接，有理有据，一部分一部分，毫无保留地交接给杰瑞。
她的交接表也发了一份给张沁。
张沁打开看的时候，才发现车厘子远比她表现得要沉稳细致的多。
她分门别类地写下了60多种不同的工作，在日历表上备注了什么时候要做什么，还在分页的小备注里细心地写了张沁的一些需求。
最后，她还特别提醒杰瑞，晚上开会一定要细心听，因为张沁不能熬夜。全公司就只有助理的角色在开会，如果听漏了、错了，会有重大影响……
不知不觉，张沁竟然已热泪盈眶。