、十年基层锻炼制度 7
王书辉在新制度中明确的规定了，所有已经在复兴党内担任了党、经、政、军等各个方面的领导职务的干部的子女，他们想要走上领导岗位的话，除了必须要接受相应的教育并取得高于平均分数的成绩才能毕业之外，从事技术工作的人可以走正常制度评职称，想要担任党、经、政、军等方面的干部的党内干部的子女，都必须在基层积累十年的一线工作经验并且取得高于普通人的工作成果之后，才能获得提拔。
也就是说，相对于普通家庭出身的党员干部，复兴党的领导干部子女想要从政的话，必须接受普通家庭出身的党员干部两倍时间的基层锻炼。
看了这些规定的非常细致，涉及到各个方面，完全断绝了父子相承祖孙接力的可能的制度之后，大部分复兴党的高级干部心里面想的不是别的。他们当然没办法反对这样一个严苛的制度。可是他们带着某种不可言明的情绪，想要看一看，很快就要出生的，他们的导师和领袖的王书辉的孩子，会不会也严格的按照这样的制度走下来。
对于王书辉来说，现实的经历，来自于历史的经验，现代社会的现实已经告诉他，一个革命的政党和政权，在发展的过程中走上精英化、利益集团化等道路，几乎是不可避免的。
可是他本是却是这样想的。既然后世的革命政党内的利益既得集团自诩精英，那么他就要制定严苛的不可动摇的制度，使得以后可能出现的精英化不是那种伪精英，不是那种用精英这个化妆品涂抹出来的特权集团和官僚集团。而是那种真正的了解基层工作，接受了充分考验积累了充分实践经验的真精英。
王书辉并不觉得领导干部家的子女想要接班，想要继承父辈的事业有什么不对的。可是对于复兴党这个政党来说，那些想要走进政治领域的复兴党的高级干部的子孙后代们，如果想要取得像他们父辈祖辈们那样的地位，就去经历那十年的基层锻炼吧。
可能这样的制度对他们有些不公平。可是对于复兴党这个以为人民服务为基本理念和原则的革命政党来说，如果她不想在未来的日子里走到人民群众的对立面去，这样的制度就是必然的。毕竟从王书辉的角度看，对于自己子女的公平永远不如对于人民群众的公平来的重要。
王书辉在复兴党联席决策会议上发言说道：
“咱们中国的古训告诉我们：‘道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代。’老祖先们的智慧我们是必须学习的。这些话明确的告诉了我们一个道理，想要让自己的子女获得真正的发展，取得真正的成绩，科学社会学的理论是在复兴党党内产生了深远的影响。
在绝大多数的普通党员看来，新制定的基层锻炼制度虽然显得有些不近人情，对于年轻人的要求有些太苛刻了点儿。可是因为其中有专门针对领导干部子女的规定条款，所以大家还是觉得这些不近人情和苛刻也只是相对性的。普通人家的孩子和领导干部的子女相比较的话，五年左右的基层锻炼还真就不算苛刻。毕竟领导干部家的孩子得在基层呆上十年呢。
我们必须承认，有人的地方就有派系，有人的地方就有左中右。刚刚成立不到十年的复兴党虽然还是个年轻的政党，可是在这个政党内部也不是没有矛盾斗争的。举个最简单的例子来说，目前已经超过一万人的复兴党的党员里，担任领导干部职务的人仍旧属于少数。大部分的普通党员对于担任领导职务的党员也是有一定的看法的。
目前复兴党在湖广地区的发展还没有全面铺开，所以许多复兴党的党员还没有走上领导岗位。对于他们来说，他们还是愿意看到和他们同样是党员但是担任了领导职务的人要接受更严格的对待的。
其实就是从长远的角度讲，未来的复兴党的规模肯定会变得非常的庞大。就像在现代社会里一样，即使就是在一个政党内部，处于大多数的普通党员对于党内的利益既得集团的看法也是相当的激烈的。十年基层锻炼制度这样的制度，其实不仅仅是对人民群众的一种平等，同样也是对复兴党的所有党员的一种平等。
王书辉不认为中国人民的伟大之处在于敢于反抗热衷于反抗。他认为中国人民的伟大之处在于，他们对于世界的看法非常的唯物，非常的理性和深刻。他们早就认识到了“王侯将相宁有种乎”的客观规律。所以任何统治者想要忽视和违背这样的客观规律都会走向一个失败的下场。
对于王书辉来说，他坚持在复兴党内建立基层锻炼制度的根本原因，就是用制度的手段告诉所有的复兴党党员和全体人民群众，在复兴党这个政党和复兴党建立的政权里，是绝不允许世代相承的特权集团和既得利益集团存在的。